Декларация принципов TÜV AUSTRIA о беспристрастности, независимости и порядочности

TÜV AUSTRIA Group полностью независима от поставщиков, заказчиков и членов коллектива как в отношении профессиональных решений, так и в финансовом отношении.

Высшее руководство группы TÜV AUSTRIA обязуется соблюдать все национальные и международные требования (стандарты, законы и регламенты), регулирующие работу нотифицированных органов, а также органов по испытаниям, инспекциям, калибровке, сертификации и верификации.

Для обеспечения беспристрастности услуг по оценке третьей стороной, в частности, аккредитованных технических услуг (таких как испытания, мониторинг, калибровка, сертификация, верификация и оценка соответствия), эти услуги были четко отделены от консультационных услуг в рамках группы TÜV AUSTRIA.

Аккредитованные органы по испытаниям, инспекциям, калибровке, сертификации, верификации, а также нотифицированные органы группы TÜV AUSTRIA являются „третьей стороной“ и отвечают национальным и международным требованиям к работе испытательных лабораторий, инспекционных органов (тип A), органов по калибровке, сертификации, верификации, а также нотифицированных органов.

Используя постоянные и адекватные меры (Комитет по обеспечению беспристрастности, контроль, мониторинг, внутренние аудиты, регулярный анализ потенциальных конфликтов интересов аккредитованных органов и т.д.) высшее руководство гарантирует, что если какая-либо компания группы TÜV AUSTRIA оказывает консультационные услуги, то услуги по аккредитованным испытаниям, инспекциям, сертификации, верификации будут оказаны другими компаниями группы TÜV AUSTRIA.

Для всех сотрудников TÜV AUSTRIA, порядочность является неотъемлемой основой их любых действий. Беспристрастность поддерживается полной организационной свободой решений и действий лиц, наделенных правом подписи в области аккредитованных и нотифицированных услуг.

Кроме того, каждый сотрудник принял обязательства по раскрытию ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов. Уведомление, в этих случаях, направляется руководству, которое, совместно с сотрудником, решает, как добиться урегулирования конфликта интересов, с учетом всех законодательных и нормативных требований.

Благодаря постоянному трудоустройству в качестве штатных сотрудников в компаниях группы TÜV AUSTRIA они обеспечиваются постоянной заработной платой, соответствующей отраслевым показателям и независящей от объемов выполненных работ по испытаниям, инспекциям, калибровке, верификации и сертификации.